12 घंटे पहले
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- अक्सर उम्मीदवार बिना किसी स्पष्ट योजना के नौकरी की प्रक्रिया में उलझ जाते हैं और रिजेक्शन का सामना करते हैं। हो सकता है कि आपके पास सही स्किल्स और अनुभव हों, लेकिन फिर भी आप कंपनी की अपेक्षाओं पर खरे न उतरें। ऐसे में ये टिप्स नौकरी पाने में आपकी मदद कर सकते हैं…
1) ‘सपनों की नौकरी’ जैसी चीज नहीं होती जिसे आप अपनी ड्रीम जॉब मानते हैं, यह बिल्कुल भी जरूरी नहीं है कि वह वाकई आपकी ‘ड्रीम जॉब’ ही हो। वह खराब बॉस, असहयोगी सहकर्मियों या खराब कार्य-संस्कृति के कारण आपके लिए एक बुरा अनुभव भी बन सकती है। इस सच्चाई को आप जितनी जल्दी स्वीकार कर लेंगे, उतना ही आपकी जॉब सर्च का दबाव भी कम होगा और आप परिस्थिति को समझते हुए अधिक व्यावहारिक निर्णय ले पाएंगे।
2) जॉब डिस्क्रिप्शन पर पूरी तरह भरोसा न करें कई जॉब डिस्क्रिप्शन बहुत सालों तक अपडेट ही नहीं किए जाते हैं, यह एक ऐसी सच्चाई है जिसे कम ही लोग जान पाते हैं। शायद इस वजह से ही वे वास्तविक भूमिका को ठीक तरह से दर्शा भी नहीं पाते हैं। लेकिन आपको इसे केवल एक गाइड की तरह ही लेना चाहिए। जहां तक संभव हो सके आपके लिए यह बेहतर होगा कि आप नौकरी की वाजिब और असल जरूरतों को समझने की कोशिश करें।
3) सीमित न रहें, जॉब पोर्टल से आगे भी सोचें काम कोई भी हो, अपने आपको सीमित न करें। कई बार लिंक्डइन और अन्य जॉब साइट्स पर दी गई जानकारी सही नहीं होती है। कई बार यह जानकारी बिल्कुल ही गलत या बहुत हद तक अधूरी भी साबित हो सकती है। इसलिए आप सतर्क रहें, पूरी तरह से अलर्ट रहें और हमेशा कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट पर जाकर ही वैकेंसी को क्रॉस-चेक करने के बारे में विचार करें। सीमित न हो जाएं, जॉब पोर्टल से आगे सोचें।
4) रेज्यूमे को जॉब के अनुसार कस्टमाइज करें रिसर्च बताती है कि आमतौर पर अधिकतर रिक्रूटर्स एक रेज्यूमे को बहुत ज्यादा समय नहीं देते हैं। वे सात सेकंड या उससे भी कम समय में आपका रेज्यूमे पूरी तरह से स्कैन करके उस पर फैसला भी ले लेते हैं। इसके लिए यह बहुत जरूरी है कि आप अपने रेज्यूमे को हर जॉब रोल के अनुसार ही एडिट करके रखें। इसमें ज्यादा महत्वपूर्ण स्किल्स और कीवर्ड्स भी शामिल करें, और अपनी प्रमुख उपलब्धियों को हाईलाइट करें।
5) कवर लेटर अहम है, इसे नजरअंदाज न करें जहां तक संभव हो आप खुद या फिर किसी जानकार व्यक्ति की मदद लेकर अपने लिए एक बेहद प्रभावी कवर लेटर लिखें, जिसमें यह बताया जाए कि आपकी स्किल्स उस भूमिका के लिए क्यों और किस तरह उपयुक्त हैं। इस लेटर में आप अपनी पिछली उपलब्धियों का भी संक्षेप में जिक्र करें और नई कंपनी में काम करने को लेकर अपना उत्साह भी दर्शाएं। कवर लेटर बेहद अहम होता है। इसे नजरअंदाज न करें।
