सैलरी को लेकर कंपनियां तोड़ रही उम्मीदें: हाइक से खुश नहीं कर्मचारी, फ्रेशर्स नहीं जानते कितनी सैलरी मिलनी चाहिए – रिपोर्ट

जॉब पोर्टल फाउंड-इट के एक सर्व में सामने आया कि भारत में काम करने वाले 47% कर्मचारी अपने सैलरी हाइक से खुश नहीं है। इसी के साथ इन लोगों ने शिकायत कर कहा कि सैलरी को लेकर उनकी उम्मीदें तोड़ी गईं और उम्मीद से बहुत कम हाइक दिया गया।

इस सर्वे में 25% लोगों ने माना कि उन्हें भी सैलरी हाइक कुछ खास नहीं मिलता लेकिन ये उन्हें कोई बड़ी समस्या नहीं लगती।

कंपनियों को बेहतर सैलरी देने के लिए काम करना होगा

सर्वे में सामने आया कंपनियों को स्किल डेवलपमेंट, करियर डेवलपमेंट और बेहतर सैलरी देने पर काम करना होगा। अगर कंपनियों अपने कर्मचारियों को खुश रखना चाहती हैं तो उन्हें अपनी पे स्ट्रेटेजी में बदलाव करना होगा।

इसी के साथ प्रोफेशन्स के बीच सैलरी को लेकर संतुष्टि के भाव में काफी अंतर है। हालांकि ज्यादातर प्रोफेशन्स के लोग मानते हैं कि उनकी सैलरी हाइक को देखते हुए लगता है कि कंपनियों को उनकी कद्र नहीं है।

14% लोग नहीं जानते उन्हें कितनी सैलरी मिलनी चाहिए

46% लोग मानते हैं कि उनकी सैलरी इंडस्ट्री स्टैंडर्ड से बेहतर है। सिर्फ 40% लोगों को लगता है कि उनकी सैलरी कम है। 14% लोग अपनी इंडस्ट्री के सैलरी बेंचमार्क के बारे में जानते ही नहीं है।

हालांकि जैसे-जैसे एक्सपीरियंस बढ़ता है, लोगों में अपनी सैलरी को लेकर अवेयरनेस बढ़ती है और इसके बाद उनमें असंतुष्टि का भाव कम होता चला जाता है।

भारत में ज्यादातर लोगों को मिनिमल सैलरी हाइक की उम्मीद

भारत में 35% (सबसे ज्यादा) कर्मचारी 0-10% (सबसे कम) सैलरी हाइक की उम्मीद रखते हैं। 29% लोग 11-20% सैलरी हाइक और 14% लोग 21-30% हाइक की उम्मीद करते हैं। 22% लोग 30%+ सैलरी हाइक की उम्मीद करते हैं। इनमें ज्यादातर फ्रेशर्स या जूनियर लेवल के कर्मचारी है।

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