डिजिटल क्रांति का करियर पर पड़ने वाला एक बड़ा प्रभाव यह है कि अब मानवीय विशेषज्ञता की मांग का स्वरूप बदल रहा है। ऐसे लोगों को महत्व दिया जा रहा है, जिनमें बौद्धिक जिज्ञासा हो और जो सीखने के लिए तैयार हों। जो अपनी क्षमताओं को तेजी से विकसित कर बदलती परिस्थितियों के अनुसार खुद […]
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टिप्स: कैसे जानें कि संस्थान में आपकी नौकरी सुरक्षित है
आज के समय में नौकरी हर व्यक्ति के लिए बहुत जरूरी हो गई है। नौकरी से अब आमदनी के साथ-साथ आर्थिक सुरक्षा भी मिल जाती है। इसलिए हर कर्मचारी यह जानना चाहता है कि संस्थान में उसकी नौकरी सुरक्षित है भी या नहीं। कुछ बातों पर ध्यान देकर आप इसका अंदाजा लगा सकते हैं। 1. […]
पं. विजयशंकर मेहता का कॉलम: माताएं-बहनें जहां काम करती हैं, आंगन-सा माहौल बन जाता है
Hindi News Opinion Pt Vijay Shankar Mehta Column | Women Workforce Participation In India 2 घंटे पहले कॉपी लिंक पं. विजयशंकर मेहता भारत में आंगन पारिवारिक सामूहिकता का प्रतीक है। साहित्यकारों ने तो आंगन को नारियों की दुनिया कहा है। तुलसी तो आंगन की महारानी है ही। कुछ ऋषियों ने मन को भी आंगन का […]
टिप्स: हार को गरिमा के साथ स्वीकार करें, 4 सुझाव
व्यावसायिक लीडर्स स्वाभाविक रूप से जीत पर केंद्रित रहते हैं। लेकिन हार को गरिमा के साथ स्वीकार करना भी उतना ही आवश्यक है। हमें हार को ऐसे अनुभव के रूप में अपनाना चाहिए, जो परिवर्तन और विकास के लिए प्रेरित करते हैं। हमें ऐसे कार्यस्थल बनाने चाहिए जहां किसी को हारने पर ‘हारने वाला’ न […]
एन. रघुरामन का कॉलम: सफलता के लिए हर वर्कप्लेस की एक अनूठी संस्कृति होनी चाहिए
महानतम मैनेजमेंट एक्सपर्ट पीटर ड्रकर ने कहा था कि ‘कल्चर ईट्स स्ट्रैटेजी फॉर ब्रेकफास्ट।’ यानी किसी संगठन की संस्कृति- मान्यताएं, व्यवहार और मूल्य- किसी भी रणनीतिक योजना से ज्यादा ताकतवर होती है। संस्कृति विषाक्त या असंतुलित हो तो अच्छी से अच्छी रणनीति को भी विफल कर देगी। क्योंकि कर्मचारी उसमें प्रभावी ढंग से काम नहीं […]